Comment construire efficacement son catalogue de formation ?

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Faire monter ses collaborateurs en compétence ou maîtriser l’enveloppe budgétaire de la formation sont des exemples d'objectifs que l'on ne peut pas atteindre sans un bon catalogue de formation. C'est pourquoi il vous appartient de le construire, et de le construire le plus efficacement possible.

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Pourquoi évaluer la formation devient stratégique dans les entreprises ?La loi du 5 mars 2014 nous invite à voir la formation sous un nouveau jour. En supprimant l'obligation de cotiser…

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