Entretiens professionnels : deuxième round

D’ici mars prochain, toutes les entreprises devront avoir achevé leur deuxième vague d’entretiens professionnels. En effet, les entretiens professionnels consacrés aux perspectives d’évolution sont obligatoires tous les deux ans depuis 2014 (loi n°2014-288 du 5 mars 2014). Compte tenu de la date d’entrée en vigueur de cette loi, les premiers entretiens professionnels des salariés en poste devaient être réalisés au …

Obligation de former

L’employeur a toujours l’obligation de former ses salariés ! Il faut impérativement proposer voire même imposer à vos salariés de suivre des formations afin de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi. Et plus particulièrement quand de nouvelles méthodes de travail ou de nouvelles technologies ont vu le jour. Même si vos salariés n’expriment pas la volonté de …