Obligation de former

L’employeur a toujours l’obligation de former ses salariés ! Il faut impérativement proposer voire même imposer à vos salariés de suivre des formations afin de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi. Et plus particulièrement quand de nouvelles méthodes de travail ou de nouvelles technologies ont vu le jour. Même si vos salariés n’expriment pas la volonté de …