--- title: "Gestion des compétences – Logitio" language: "fr-FR" source_url: "https://logitio.com/category/gestion-des-competences/" content_type: "text/markdown" --- [ ![Lire la suite à propos de l’article L’intérêt de gérer les compétences en entreprise : 5 cas concrets au quotidien](https://logitio.com/wp-content/uploads/2025/06/Image-cover-article-competence-e1772468227371.webp) ](https://logitio.com/linteret-de-gerer-les-competences-en-entreprise-5-cas-concrets-au-quotidien/) L’intérêt de gérer les compétences en entreprise : 5 cas concrets au quotidien - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**27 juin 2025 - Post category:**[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/) L'INTÉRÊT DE GÉRER LES COMPÉTENCES EN ENTREPRISE : 5 CAS CONCRETS AU QUOTIDIENIntroduction Le plus souvent en entreprise, la gestion des compétences est un serpent de mer. Pour ceux qui… [ Continuer la lectureL’intérêt de gérer les compétences en entreprise : 5 cas concrets au quotidien**](https://logitio.com/linteret-de-gerer-les-competences-en-entreprise-5-cas-concrets-au-quotidien/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Les erreurs fréquentes dans l’implémentation d’un logiciel RH (et comment les éviter)](https://logitio.com/wp-content/uploads/2024/10/Bulldozer-blueprint-e1772468396910.webp) ](https://logitio.com/erreurs-frequentes-implementation-logiciel-rh/) A blue print of a bulldozer into action. The left part of the machine is done by pencil in a blueprint style, while the right part of the machine is a traditionnal drawing. - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**31 octobre 2024 - Post category:**[Digitalisation RH](https://logitio.com/category/digitalisation-rh/)/[Entretien](https://logitio.com/category/entretien/)/[Formation](https://logitio.com/category/formation/)/[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/)/[Ressources humaines](https://logitio.com/category/ressources-humaines/) Les erreurs fréquentes dans l’implémentation d’un logiciel RH (et comment les éviter)IntroductionLa transformation numérique de votre entreprise est en marche. Votre fonction évolue, les outils à votre disposition également. Et… [ Continuer la lectureLes erreurs fréquentes dans l’implémentation d’un logiciel RH (et comment les éviter)**](https://logitio.com/erreurs-frequentes-implementation-logiciel-rh/) [ ![Lire la suite à propos de l’article L’entretien annuel d’évaluation, porte d’entrée d’une gestion RH transverse](https://logitio.com/wp-content/uploads/2024/09/Entretien-collab-Manager-e1772468186484.webp) ](https://logitio.com/lentretien-devaluation-porte-dentree-dune-gestion-rh-transverse/) Job interview process. Hiring new employees. HR specialist cartoon character talking to new candidatee. Recruitment, employment, headhunting. Vector isolated concept metaphor illustration - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**30 septembre 2024 - Post category:**[Entretien](https://logitio.com/category/entretien/)/[Formation](https://logitio.com/category/formation/)/[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/)/[Ressources humaines](https://logitio.com/category/ressources-humaines/) L’entretien annuel d'évaluation, porte d’entrée d’une gestion RH transverseIntroduction Ils peuvent porter bien des noms : entretiens de performance, entretiens annuel, entretiens de suivi, entretiens individuels, performance de l'année ou… [ Continuer la lectureL’entretien annuel d’évaluation, porte d’entrée d’une gestion RH transverse**](https://logitio.com/lentretien-devaluation-porte-dentree-dune-gestion-rh-transverse/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Les bonnes pratiques pour construire son plan de développement des compétences](https://logitio.com/wp-content/uploads/2024/06/Image-article-e1772468435680.webp) ](https://logitio.com/les-bonnes-pratiques-pour-construire-son-plan-de-developpement-des-competences/) - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**3 juin 2024 - Post category:**[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/)/[Ressources humaines](https://logitio.com/category/ressources-humaines/) Les bonnes pratiques pour construire son plan de développement de compétencesIntroduction Un plan de formation bien structuré est l’assurance de faire progresser l’entreprise dans le bon sens. Il doit permettre… [ Continuer la lectureLes bonnes pratiques pour construire son plan de développement des compétences**](https://logitio.com/les-bonnes-pratiques-pour-construire-son-plan-de-developpement-des-competences/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Logiciel RH plutôt que SIRH : faire le bon choix](https://logitio.com/wp-content/uploads/2024/05/computer-6107592_1920-e1772468447779.webp) ](https://logitio.com/logiciel-rh-plutot-que-sirh-faire-le-bon-choix/) - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**3 mai 2024 - Post category:**[Digitalisation RH](https://logitio.com/category/digitalisation-rh/)/[Entretien](https://logitio.com/category/entretien/)/[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/)/[Ressources humaines](https://logitio.com/category/ressources-humaines/) Logiciel RH plutôt que SIRH : faire le bon choixIntroduction Pour les services de ressources humaines, le choix du bon outil est crucial, et son déploiement représente le plus souvent… [ Continuer la lectureLogiciel RH plutôt que SIRH : faire le bon choix**](https://logitio.com/logiciel-rh-plutot-que-sirh-faire-le-bon-choix/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Identifier et combler les écarts de compétences en entreprise](https://logitio.com/wp-content/uploads/2024/03/competence.webp) ](https://logitio.com/identifier-et-combler-les-ecarts-de-competences-en-entreprise/) - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**27 mars 2024 - Post category:**[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/) Identifier et combler les écarts de compétences en entrepriseIntroduction Le succès d’une entreprise dépend de sa capacité à atteindre ses objectifs, or cette capacité n’est que le reflet de l’ensemble… [ Continuer la lectureIdentifier et combler les écarts de compétences en entreprise**](https://logitio.com/identifier-et-combler-les-ecarts-de-competences-en-entreprise/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Comment exploiter les compétences dormantes de mon entreprise ?](https://logitio.com/wp-content/uploads/2022/01/imge-skills.webp) ](https://logitio.com/comment-exploiter-competences-dormantes-de-entreprise/) Développer vos compétences - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**23 août 2023 - Post category:**[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/) Dans un monde professionnel en constante évolution, il est primordial pour une entreprise de s’assurer qu’elle dispose des compétences nécessaires à son activité. Toutefois, de nombreuses compétences existantes dans l’entreprise peuvent rester, pour diverses raisons, indétectées et inexploitées : c’est ce que l’on appelle les compétences dormantes. [ Continuer la lectureComment exploiter les compétences dormantes de mon entreprise ?**](https://logitio.com/comment-exploiter-competences-dormantes-de-entreprise/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Comment conserver une matrice de compétences à jour ?](https://logitio.com/wp-content/uploads/2022/04/Personnage-Competence.webp) ](https://logitio.com/comment-conserver-une-matrice-de-competences-a-jour/) - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**28 avril 2023 - Post category:**[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/) S’il est un outil incontournable pour la gestion des ressources humaines, c’est bien la matrice de compétences. Elle permet de cartographier les compétences de chaque collaborateur et de les mettre en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Mais comment la rendre pérenne ? [ Continuer la lectureComment conserver une matrice de compétences à jour ?**](https://logitio.com/comment-conserver-une-matrice-de-competences-a-jour/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Comment les HPO misent sur les compétences](https://logitio.com/wp-content/uploads/2022/05/Skills.webp) ](https://logitio.com/comment-les-hpo-misent-sur-les-competences/) - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**30 mai 2022 - Post category:**[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/) Les HPO (High Performance Organization) considèrent les compétences comme un élément clé de leur stratégie de croissance. Découvrez comment ils les utilisent pour augmenter leur compétitivité. [ Continuer la lectureComment les HPO misent sur les compétences**](https://logitio.com/comment-les-hpo-misent-sur-les-competences/) [ ![Lire la suite à propos de l’article Digitalisation des compétences : Comment convaincre sa direction ?](https://logitio.com/wp-content/uploads/2022/01/imge-skills.png) ](https://logitio.com/digitalisation-des-competences-comment-convaincre-sa-direction/) - Auteur/autrice de la publication :**[Logitio](https://logitio.com/author/joel/) - Publication publiée :**28 janvier 2022 - Post category:**[Digitalisation RH](https://logitio.com/category/digitalisation-rh/)/[Gestion des compétences](https://logitio.com/category/gestion-des-competences/) Digitalisation des compétences : Comment convaincre sa direction ?Dans nos sociétés actuelles, le numérique joue un rôle prépondérant dans notre façon d’aborder le travail. 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