LIVRE BLANC

L’entretien d’évolution, plus fréquemment appelé entretien annuel, entretien d’évaluation ou encore entretien de performance, est un rendez-vous souvent incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs. L’occasion d’évaluer les compétences professionnelles du salarié, d’identifier ses points forts, ceux à améliorer et de fixer des objectifs pour l’année à venir.