LIVRE BLANC

Le Management Participatif Par Objectif (MPPO) a pour objectif de concilier les objectifs de l’organisation avec ceux des collaborateurs. En pratique, le MPPO consiste à fixer des objectifs qualitatifs et/ou quantitatifs, individuels et/ou collectifs que les collaborateurs devront atteindre à l’issue d’une période déterminée. L’enjeu est d’impliquer et de motiver les collaborateurs pour améliorer la performance collective de l’organisation.