Dynamisez la gestion de vos compétences
Selon l'OCDE, 85% des emplois de 2030 n'existeraient pas encore. Ces nouveaux métiers et l'évolution des fonctions actuelles, impactées par les évolutions technologiques et organisationnelles, vont nécessiter la mise en œuvre et le développement de nouvelles compétences.
Identifiez vos compétences
Les métiers évoluent de plus en plus rapidement, c’est pourquoi Logitio RH construit votre cartographie des compétences en s’appuyant sur les remontées de vos collaborateurs. Ils pourront visualiser les compétences requises par fonction mais également contribuer à les faire évoluer dans le temps.
Evaluez leurs niveaux
Toute au long de l’année ou lors des entretiens (professionnels, annuels, d’évolutions,…) vos collaborateurs pourront s’auto-évaluer au regard des niveaux attendus dans leur fonction.
Vos managers pourront s’en servir pour définir leurs propres évaluations et alimenter les statistiques de votre base de compétences.
Activez vos leviers d'efficiences
Rendez vos collaborateurs proactifs dans l’évolution de leurs compétences en leur permettant d’exprimer leurs besoins en formations (prévisionnels ou immédiats) directement via leur interface de suivi de compétences.
Identifiez vos experts, vos référents internes et mettez leur savoir faire au service de l’évolution des compétences de votre structure.
Une solution pour toute l'entreprise
Collaborateur
Il devient acteur de l'évolution de ses compétences :
- Auto évalue son niveau de compétence
- Visualise les formations en lien avec ses compétences et exprime directement ses besoins
Manager
Il accompagne la montée en compétences de son équipe :
- Evalue le niveau de compétences de ses collaborateurs
- Identifie les compétences à faire évoluer et met en œuvre des solutions opérationnelles
RH
Il pilote le référentiel de compétences et anticipe les évolutions des métiers :
- Défini les niveaux de compétences attendus par fonction
- Utilise notre outil de matching de compétences pour trouver leurs futurs pépites
Outillez vos équipe pour leur donner la possibilité de se dépasser continuellement
Logitio RH encourage les collaborateurs à être acteurs de l'évolution de leurs compétences et permet aux managers de dynamiser leurs équipes.
Maîtrisez vos compétences clés
Ne laisser plus de place au hasard !
Accompagnez les évolutions de compétences, identifiez vos potentiels, visualisez vos compétences rares et maîtriser leurs transferts.
Compétences et formations
Exprimez vos besoins en formation directement dans votre interface de gestion de compétences et suivez leur réalisation dans votre timeline
Les compétences de vos collaborateurs ne sont pas figées
Elles évoluent au gré du temps qui passe, de l’environnement de travail qui se transforme, des formations réalisées,…
Qu’ils expliquent une évolution positive ou négative du niveau de compétence, ces évènements doivent y être associés pour que les collaborateurs et leur managers les visualisent facilement.