Livres blancs Logitio
Le Management Participatif Par Objectif
Le Management Participatif Par Objectif (MPPO) a pour objectif de concilier les objectifs de l’organisation avec ceux des collaborateurs. L’enjeu est d’impliquer et de motiver les collaborateurs pour améliorer la performance collective de l’organisation.
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences est un outil d’anticipation et de communication qui donne de la lisibilité à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise : salariés, manager, service RH et la direction
Livre blanc : L’entretien professionnel
Distinct de l’entretien d’évaluation, il devra être systématiquement proposé, sous peine de
sanctions.
Il offre un nouvel espace de dialogue et vise à répondre conjointement aux besoins du salarié et
de l’entreprise pour leurs évolutions respectives.
Livre blanc : Entretien d’évolution
Rendez-vous incontournable entre le manager et ses collaborateurs. L’occasion d’évaluer les compétences professionnelles du salarié, d’identifier ses points forts, ceux à améliorer et de fixer des objectifs pour l’année à venir.
Livre blanc : AFEST
AFEST désigne l’action de formation réalisée en situation de travail, et est définie comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
Livre blanc : GPEC / GEPP
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) remplace la GPEC. Au-delà des nouvelles obligations sur le contenu de l’accord, cette évolution des termes utilisés a pour ambition de refléter la réalité actuelle des entreprises.
Guides et kits Logitio
Guides :
Guide : GEPP-GPEC
Découvrez comment mettre en place une stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en 6 étapes clés !
Guide : Evolution de l’entretien professionnel
Découvrez dans cette lecture schématique de moins de 5 minutes les impératifs de l’entretien professionnel à ce jour.
Guide : Préparer vos entretiens professionnels
Découvrez dans cette lecture de moins de 5 minutes les clés d’une bonne préparation ainsi que d’une clôture efficace de vos campagnes d’entretien professionnel.
Guide : Passeport prévention
Découvrez dans cette lecture schématique de moins de 5 minutes les grands axes ainsi que le calendrier de déploiement du passeport prévention.
Guide : Digitalisation de vos habilitations
Gérer et suivre toutes les habilitations de l’entreprise n’est pas toujours facile. Découvrez dans ce guide comment réussir la digitalisation de vos habilitations.
Guide : Gestion des objectifs avec la méthode SMART
Vous devez attribuer des objectifs à vos collaborateurs et vous souhaitez vous faire comprendre, planifier avec succès, puis réussir à motiver ? Apportez un éclairage nouveau sur votre méthodologie grâce à notre Kit SMART !
Kits:
Kit : L’entretien professionnel
Vous avez besoin d’aide pour la construction de votre trame d’entretien ? Découvrez notre kit avec une grille d’entretien incluse !
Kit : L’entretien d’évolution
Êtes-vous au clair sur les enjeux de l’entretien d’évolution ? Découvrez notre kit avec une grille d’entretien incluse !
Kit : Cadres forfait jours
Comment organiser vos entretiens de cadres au forfait jours ? Quels sont les sujets à aborder lors de cet entretien ? Pour le découvrir, téléchargez notre kit avec sa grille d’entretien incluse.
Kit : Questionnaire QVT
Vous souhaitez connaître la perception de vos collaborateurs par rapport à votre politique RH ? Découvrez notre kit QVT avec une grille d’entretien incluse !
Vidéos Logitio
Guides vidéo :
L'entretien professionnel et l'abondement du CPF :
Témoignages vidéos :
Témoignage de la société WURTH France :
Solutions Digitales RH
Articles de blog
L’intérêt de gérer les compétences en entreprise : 5 cas concrets au quotidien
L’INTÉRÊT DE GÉRER LES COMPÉTENCES EN ENTREPRISE : 5 CAS CONCRETS AU QUOTIDIEN Introduction Le plus souvent en entreprise, la gestion des compétences est un serpent de mer. Pour ceux
5 pièges RH à éviter face à l’incertitude économique
5 PIÈGES RH À ÉVITER FACE L’INCERTITUDE ÉCONOMIQUE Introduction Il faut porter des œillères ou être de mauvaise foi pour l’ignorer : l’économie Française vacille. Déficit commercial de 164 milliards d’euros
7 méthodes qui font leurs preuves pour fixer des objectifs
7 méthodes qui font leurs preuves pour fixer des objectifs Introduction Nous sommes en 1981. Les usines sont mécanisées, la mondialisation est un concept en gestation et les actifs financiers
Le logiciel RH, ange gardien des équipes de terrain
Le logiciel RH, ange gardien des équipes de terrain Introduction Dans les secteurs où l’activité opérationnelle se déroule avant tout sur le terrain – industrie, BTP, logistique, transport, énergie –
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