Articles de blog
Comment bien exploiter les résultats de l’entretien annuel ?
Comment bien exploiter les résultats de l’entretien annuel ? L’entretien annuel, aussi appelé entretien d’évaluation, de performance ou encore entretien d’évolution est un rendez-vous incontournable du début de l’année entre le manager et ses collaborateurs. L’occasion
Pourquoi et comment impliquer le manager dans le développement des compétences ?
Pourquoi et comment impliquer le manager dans le développement des compétences ? Nous vous en parlions dans l’un de nos précédents articles “Le manager : nouveau RH de proximité”, la fonction managériale tend à s’orienter vers
Pourquoi ne pas laisser le collaborateur se fixer des objectifs ?
Pourquoi ne pas laisser le collaborateur se fixer des objectifs ? Le management par objectif (MPO) a été développé par Peter DRUCKER en 1954 par opposition au management par tâche. Il consiste à fixer des objectifs
PME : La digitalisation RH à portée de main
PME : La digitalisation RH à portée de main Vous êtes professionnel RH dans une PME et vous vous dites peut-être que la digitalisation n’est pas à portée de main parce que : Le SIRH coûte
Historique
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Lire4 novembre 2021Pourquoi ne pas laisser le collaborateur se fixer des objectifs ?
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Lire5 octobre 2021La BDES laisse place à la BDESE
La BDES laisse place à la BDESE L’idée de transformer...
Lire14 septembre 2021Comment prévenir l’obsolescence des compétences ?
Comment prévenir l’obsolescence des compétences ? Une compétence relève d’un...
Lire9 septembre 2021Pourquoi et comment bien digitaliser vos habilitations ?
Pourquoi et comment bien digitaliser les habilitations ? Qu’est-ce qu’une...
Lire25 août 2021Le manager : nouveau RH de proximité
Le manager : nouveau RH de proximité Personnage clé de...
Lire20 juillet 2021Entretiens professionnels récapitulatifs : un délai allongé jusqu’au 30 septembre 2021
Entretiens professionnels récapitulatifs : la date butoir fixée au 30/09/2021...
Lire23 juin 2021Entretiens professionnels et bilan à 6 ans : les derniers rebondissements de juin 2021
Entretiens professionnels bilan 6 ans La date butoir des entretiens...
Lire16 juin 2021Strategic Workforce Planning: Une gestion des compétences dynamique
L’accélération des transformations de nos métiers n’a jamais été aussi...
Lire14 mai 2021Entretiens professionnels bilan récapitulatif : nouvelle date butoir au 30 juin 2021
Nouvelle date butoir du bilan récapitulatif des entretiens professionnels :...
Lire4 décembre 2020Une aide financière de la DIRECCTE pour vos projets RH jusqu’à 15 000 € !
Une aide financière de la DIRECCTE pour vos projets RH...
Lire17 juin 2020Comment développer les compétences de vos salariés en période de chômage partiel ?
Dans le cadre de la crise du Covid-19, le gouvernement...
Lire17 avril 2020L’ordonnance du 1er avril… sans poisson
Les états des lieux récapitulatif sont reportés ! Rappel législatif...
Lire6 avril 2020Etat des lieux récapitulatif : quoi de neuf ?
Etat des lieux récapitulatif : quoi de neuf ?
Lire22 octobre 2019L’entretien professionnel avant/après
Les évolutions de la loi du 5 septembre 2018 pour...
Lire21 février 2019Une profonde réforme du système de formation français
“Il faut transformer le système en profondeur parce qu’il est...
Lire8 mars 2018