Le nouveau Président souhaite réformer entièrement le système de la formation professionnel qu’il n’estime « pas à la hauteur des enjeux de notre temps et des attentes des citoyens » (2 mars 2017). S’élevant actuellement à 1% de la masse salariale (MS) pour les entreprises de plus de 11 salariés*, la contribution formation est répartie en cinq fonds : CIF (congé individuel …
La loi Rebsamen revoit le contrat de professionnalisation
Depuis le 4 février 2016, le contrat de professionnalisation peut comporter des périodes d’acquisition d’un savoir-faire dans plusieurs entreprises. A condition qu’une convention soit conclue entre l’employeur, les entreprises d’accueil et le salarié, le bénéficiaire du contrat de professionnalisation peut désormais être accueillit dans plusieurs entreprises, afin de compléter sa formation. Ce nouveau dispositif est toutefois bien encadré : L’accueil …