Les bonnes pratiques pour construire son plan de développement de compétencesIntroduction Un plan de formation bien structuré est l’assurance de faire progresser l’entreprise dans le bon sens. Il doit permettre…
Logiciel RH plutôt que SIRH : faire le bon choixIntroduction Pour les services de ressources humaines, le choix du bon outil est crucial, et son déploiement représente le plus souvent…
Le manager : nouveau RH de proximité Personnage clé de la vie d’une entreprise, le manager : nouveau RH de proximité, joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d’une…
Les avantages du SIRH Logitio À l’heure où les technologies font partie intégrante de notre quotidien, des changements ont vu le jour dans de nombreux domaines d’activité. La transformation numérique,…
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Entretien annuel : Salariés au forfait joursConformément aux dispositions de l’article L. 3121-46 du Code du travail, l’employeur est tenu d’organiser un entretien annuel individuel avec chaque salarié soumis au…
L'entretien professionnel, loi du 5 mars 2014La loi du 5 mars 2014, donne une place centrale à l'entretien professionnel, distinct de l'entretien d'évaluation, il devra être systématiquement proposé, sous peine de…