Les erreurs fréquentes dans LA GESTION DES HABILITATIONS (et comment les éviter)Introduction Pour une entreprise qui espère à la fois garantir sa conformité légale, maîtriser la sécurité de ses employés…
Les erreurs fréquentes dans l’implémentation d’un logiciel RH (et comment les éviter)IntroductionLa transformation numérique de votre entreprise est en marche. Votre fonction évolue, les outils à votre disposition également. Et…
L’entretien annuel d'évaluation, porte d’entrée d’une gestion RH transverseIntroduction Ils peuvent porter bien des noms : entretiens de performance, entretiens annuel, entretiens de suivi, entretiens individuels, performance de l'année ou…
Management directif ou participatif : un équilibre à atteindreIntroduction La question se pose depuis aussi longtemps que le concept de hiérarchie existe : est-il plus efficace auprès de ses collaborateurs…
Les bonnes pratiques pour construire son plan de développement de compétencesIntroduction Un plan de formation bien structuré est l’assurance de faire progresser l’entreprise dans le bon sens. Il doit permettre…
Logiciel RH plutôt que SIRH : faire le bon choixIntroduction Pour les services de ressources humaines, le choix du bon outil est crucial, et son déploiement représente le plus souvent…
Certaines entreprises peuvent être confrontées à un choix crucial : développer en interne un outil sur-mesure adapté à une activité spécifique, ou adopter un logiciel au spectre plus large mais déjà établi. En guise de réponse, cet article va s’atteler à vous présenter toutes les raisons pour lesquelles le choix d’un outil déjà existant est presque systématiquement le plus pertinent, et ce indépendamment de l’organisation de votre entreprise ou de vos objectifs.
Digitalisation des compétences : Comment convaincre sa direction ?Dans nos sociétés actuelles, le numérique joue un rôle prépondérant dans notre façon d’aborder le travail. En effet, l'arrivée de la pandémie…
PME : La digitalisation RH à portée de main Vous êtes professionnel RH dans une PME et vous vous dites peut-être que la digitalisation n'est pas à portée de main…