Management directif ou participatif : un équilibre à atteindreIntroductionLa question se pose depuis aussi longtemps que le concept de hiérarchie existe : est-il plus efficace auprès de ses collaborateurs de mettre…
Logiciel RH plutôt que SIRH : faire le bon choixIntroduction Pour les services de ressources humaines, le choix du bon outil est crucial, et son déploiement représente le plus souvent…
L'intelligence artificielle (IA), sujet sociétal ô combien omniprésent dans le monde d’aujourd’hui, impacte fortement la tenue des entretiens de performance au sein de l’entreprise. Ou tout du moins, il est dit que l’IA produit un tel effet. Mais savez-vous réellement identifier les fameuses avancées promises par la technologie ? Au-delà des effets de manche et des grandes annonces, comment définir et mettre en œuvre les changements concrets qui découlent de l’IA ?
Comment bien exploiter les résultats de l’entretien annuel ?L’entretien annuel, aussi appelé entretien d'évaluation, de performance ou encore entretien d’évolution est un rendez-vous incontournable du début de l’année entre le…