Comment conserver une matrice de compétences à jour ?

S’il est un outil incontournable pour la gestion des ressources humaines, c’est bien la matrice de compétences. Elle permet de cartographier les compétences de chaque collaborateur et de les mettre en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Mais comment la rendre pérenne ?

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Comment développer les compétences de vos salariés en période de chômage partiel ?

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le gouvernement a renforcé temporairement le dispositif FNE-Formation (Fond National de l'Emploi) pour inciter les entreprises à former les salariés en activité partielle.

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Les orientations stratégiques de l’entreprise : première consultation du CE en 2017 ?

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La loi Rebsamen a profondément réorganisé les diverses consultations du comité d'entreprise (c.f nos deux précédents articles à ce sujet "Modification des consultation du CE" et "nouvelles consultations du CE…

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