Management directif ou participatif : un équilibre à atteindreIntroductionLa question se pose depuis aussi longtemps que le concept de hiérarchie existe : est-il plus efficace auprès de ses collaborateurs de mettre…
Les bonnes pratiques pour construire son plan de développement de compétencesIntroduction Un plan de formation bien structuré est l’assurance de faire progresser l’entreprise dans le bon sens. Il doit permettre…
Faire monter ses collaborateurs en compétence ou maîtriser l’enveloppe budgétaire de la formation sont des exemples d'objectifs que l'on ne peut pas atteindre sans un bon catalogue de formation. C'est pourquoi il vous appartient de le construire, et de le construire le plus efficacement possible.
Les évolutions du CPF en 2023Le CPF, Compte Personnel de Formation, est détenu par toute personne physique depuis son entrée sur le marché du travail jusqu’à ce qu’elle fasse valoir…
La formation professionnelle est considérée en France comme un droit. A ce titre, l’Etat a mis en place un service public en 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF), devenu…
Le collaborateur peut faire appel à son employeur pour contribuer au financement de sa formation via le CPF. Quelles étapes doit suivre l'entreprise ?
Réforme de la formation professionnelle 2018 : calendrier prévisionnel des principales mesures
Une profonde réforme du système de formation français"Il faut transformer le système en profondeur parce qu’il est perçu comme trop complexe et difficile d’accès par nos concitoyens alors que leur…
Digitalisation de la formation : où en êtes-vous ?La 3ème révolution :Après le charbon, puis l'électricité, nous vivons depuis quelques années une troisième révolution : celle de l'informatique et des…
