Les erreurs fréquentes dans l’implémentation d’un logiciel RH (et comment les éviter)IntroductionLa transformation numérique de votre entreprise est en marche. Votre fonction évolue, les outils à votre disposition également. Et…
L’entretien annuel d'évaluation, porte d’entrée d’une gestion RH transverseIntroduction Ils peuvent porter bien des noms : entretiens de performance, entretiens annuel, entretiens de suivi, entretiens individuels, performance de l'année ou…
Management directif ou participatif : un équilibre à atteindreIntroduction La question se pose depuis aussi longtemps que le concept de hiérarchie existe : est-il plus efficace auprès de ses collaborateurs…
Les bonnes pratiques pour construire son plan de développement de compétencesIntroduction Un plan de formation bien structuré est l’assurance de faire progresser l’entreprise dans le bon sens. Il doit permettre…
Faire monter ses collaborateurs en compétence ou maîtriser l’enveloppe budgétaire de la formation sont des exemples d'objectifs que l'on ne peut pas atteindre sans un bon catalogue de formation. C'est pourquoi il vous appartient de le construire, et de le construire le plus efficacement possible.
Les évolutions du CPF en 2023Le CPF, Compte Personnel de Formation, est détenu par toute personne physique depuis son entrée sur le marché du travail jusqu’à ce qu’elle fasse valoir…
La formation professionnelle est considérée en France comme un droit. A ce titre, l’Etat a mis en place un service public en 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF), devenu…
Le collaborateur peut faire appel à son employeur pour contribuer au financement de sa formation via le CPF. Quelles étapes doit suivre l'entreprise ?
Réforme de la formation professionnelle 2018 : calendrier prévisionnel des principales mesures
